Zum Inhalt springen NWR Consulting begleitet mittelständische Unternehmen bei Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Change Management, mit Workshops, Führungskräfte Coaching und der Begleitung von Veränderungsprojekten, vor Ort oder online. Die Beratung ist über das Förderprogramm INQA bis zu 80 % förderfähig. Mehr über unsere Unternehmensberatung in Hannover.
In einer sich ständig wandelnden Welt ist es entscheidend, Arbeitsweisen zu überdenken und neu zu gestalten. New Work ist nicht nur ein Trend. Es ist ein echter Paradigmenwechsel, der es ermöglicht, sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Als New Work Facilitator begleite ich Sie dabei, diese Veränderung erfolgreich zu gestalten und Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen alle ihr volles Potenzial entfalten können.
Mit gezielten Workshops zur Teamentwicklung und individuellem Führungskräfte Coaching bringen wir Führungskräfte & Teams auf das nächste Level. Praxisnah, interaktiv und inspirierend, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der modernen Arbeitswelt.
Unsere Führungskräfteentwicklung setzt dort an, wo Führung im Alltag wirkt: bei klaren Rollen, guten Entscheidungen und echter Zusammenarbeit.
Mit dieser aufeinander aufbauenden Workshopreihe erhalten Sie einen klaren Überblick über alle entscheidenden Bausteine, um Ihr Unternehmen organisatorisch fit für die Zukunft zu machen.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre individuelle Fit-for-Future-Roadmap, mit konkreten Schritten, wie Sie Ihr Unternehmen attraktiv für Mitarbeitende und Kunden positionierst.
Zudem befähigen wir Ihr Team, diese Schritte eigenständig und nachhaltig umzusetzen.
In diesem kompakten, praxisnahen Workshop lernen Sie alles, was Sie brauchen, um agile Methoden sinnvoll und wirksam im Arbeitsalltag einzusetzen.
Ob Scrum, Kanban oder Business Agilität, Sie erhalten nicht nur einen fundierten Überblick, sondern auch direkt anwendbare Tools und Impulse, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team nachhaltig zu verbessern.
Perfekt für alle, die in kurzer Zeit maximale Wirkung erzielen wollen, ganz ohne Buzzword-Bingo.
In diesem kompakten Training bekommen Sie einen schnellen Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz.
Sie lernen, wie Sie KI konkret in Ihrem Unternehmen einsetzen können, von Prompting, Prozessautomatisierung bis Entscheidungsunterstützung.
Mit Praxisbeispielen, klaren Chancen und ehrlichem Blick auf Herausforderungen.
Perfekt für alle, die KI verstehen und sinnvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren wollen.
Leadership 4.0 bedeutet, Teams nicht nur durch Wandel zu navigieren, sondern sie in einer zunehmend digitalen und agilen Umgebung zu inspirieren und zu motivieren. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft in der digitalen Ära erfolgreich führen, mit einem Fokus auf Vertrauen, Empowerment und flexiblen Arbeitsmodellen.
Ihr Team lernt, wie es im Büro und remote effizient und produktiv zusammenarbeitet.
Mit den richtigen Tools und Methoden sorgen Sie für klare Kommunikation, stärken das Teamgefühl und vermeiden Missverständnisse, egal, wo sich Ihre Teammitglieder gerade befinden.
Sie lernen, wie Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit sowie die Ihres Teams stärken können, um mit Veränderungen, Herausforderungen und Stress besser umzugehen. Durch gezielte Strategien und mentale Werkzeuge sorgen Sie dafür, dass Sie auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig bleiben und langfristig gesund und motiviert arbeiten.
Lassen Sie uns gemeinsam das passende Thema für Sie und Ihr Team finden.
Buchen Sie dafür eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung.
Stellen Sie sich eine Arbeitskultur vor, in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Motivation auf einem neuen Niveau sind. Ihr Team wird nicht nur gemeinsam seine Ziele erreichen, sondern auch eine Arbeitsumgebung schaffen, in der alle ihr volles Potenzial entfalten können.
New Work geht weit über neue Technologien und Arbeitsmodelle hinaus. Es ist ein ganzheitlicher Prozess, der Sie und Ihr Team dabei unterstützt, neue Wege zu finden, um effektiver und erfüllter zu arbeiten. Mein Ansatz ist offen und kollaborativ: Gemeinsam entwickeln wir Strukturen und Prozesse, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Im Mittelpunkt steht immer der Mensch. Durch interaktive Workshops und gezielte Trainings unterstütze ich Sie dabei, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten, und so eine greifbare Grundlage für langfristigen Erfolg zu schaffen.
Mit unserer umfangreichen Erfahrung in der Organisationsentwicklung und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen und Chancen moderner Arbeitswelten begleiten wir Unternehmen mit unserer Change Management Beratung nicht nur in einzelnen Workshops, sondern in ganzheitlichen Entwicklungsprojekten.
Unser Ziel ist es, Organisationen langfristig zu befähigen, Arbeitsweisen zu gestalten, die sowohl flexibel als auch nachhaltig sind.
Dafür kombinieren wir Strategieberatung, praxisnahe Workshops und Umsetzungsbegleitung zu einem klar strukturierten Entwicklungsprozess, der echte Veränderung ermöglicht.
Gemeinsam analysieren wir die bestehenden Arbeitsweisen in Ihrem Unternehmen, identifizieren Stärken und Schwächen und legen fest, welche Bereiche durch New Work verbessert werden können.
Basierend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln wir ein klares Zielbild und legen eine Roadmap fest, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Durch interaktive Workshops und Coaching-Sessions unterstütze ich Ihr Team dabei, neue Methoden und Denkweisen zu erlernen und in der Praxis anzuwenden. Dabei fördern wir gemeinsam eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens und der Eigenverantwortung.
Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess. Ich begleite Sie über die Implementierung hinaus, um sicherzustellen, dass die neuen Arbeitsweisen nachhaltig verankert werden und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Durch die Implementierung moderner Arbeitsweisen steigern unsere Kundinnen und Kunden nicht nur Effizienz und Produktivität, sondern auch Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.
Organisationen, die z. B. agile Strukturen und selbstorganisierte Arbeitsweisen erfolgreich einführen, sind deutlich besser aufgestellt, um in einer dynamischen, digitalen Welt zu bestehen.
Unsere Begleitung zielt darauf ab, Unternehmen zu befähigen, Veränderung aktiv zu gestalten, statt nur darauf zu reagieren.
So entstehen Arbeitsumfelder, in denen Menschen inspiriert, motiviert und engagiert arbeiten, und in denen das Unternehmen nachhaltig wächst, innovativer wird und seine Wettbewerbsfähigkeit langfristig stärkt.
Förderfähig: Diese Beratung kann über das Förderprogramm INQA mit bis zu 80 % gefördert werden. Mehr zur Förderung →
Die Workshops und Seminare zielen darauf ab, Unternehmen und Teams fit für die Zukunft der Arbeit zu machen. Sie fördern Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Motivation, immer mit praxisnahen Methoden und messbarem Mehrwert für den Arbeitsalltag.
Die Workshops richten sich an Führungskräfte, Teams, HR-Verantwortliche und Organisationen, die neue Arbeitsformen, Agilität und moderne Führungskulturen in der Praxis umsetzen möchten, vom Start-up bis zum etablierten Mittelstand.
Die Themen reichen von New Work, Agilität, Künstlicher Intelligenz und Leadership 4.0 bis hin zu hybriden Arbeitsmodellen und Resilienztraining. Alle Inhalte sind praxisorientiert, interaktiv und auf die individuellen Ziele der Teilnehmenden abgestimmt.
Nach einer kurzen Analysephase startet ein interaktiver Workshop, der Theorie, Praxis und Reflexion kombiniert. Teilnehmende entwickeln konkrete Lösungsansätze und Strategien, die sofort in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Der Fokus liegt auf nachhaltiger Veränderung statt kurzfristigem Wissenstransfer. Simon Mattheis verbindet Organisationsentwicklung, Coaching und New Work-Prinzipien zu einem ganzheitlichen Ansatz, der echte Transformation ermöglicht.
In einem kostenlosen Erstgespräch wird gemeinsam ermittelt, wo Ihr Team aktuell steht und welcher Workshop die größten Hebel bietet. So erhalten Sie ein individuell abgestimmtes Konzept für maximale Wirkung.
Ja, alle Workshops und Seminare können flexibel vor Ort, online oder hybrid durchgeführt werden, je nach Bedarf und Zielgruppe. So bleibt Lernen modern, effizient und ortsunabhängig.
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